Orario di lavoro

[Scheggia]

Vero è che l' orario di lavoro deve essere di 36 ore settimanali.

vero è che può anche essere inferiore alle 36 ore.

ad es. quando in regime di settimana corta si è impiegati di turno 8/14 il
giorno destinato al R.S / G.L., effettuando un solo turno di rientro
pomeridiano poichè l' altro viene assorbito dal RS/GL anticipato fatto
cadere su quel giorno.

E' possibile che nella nostra amministrazione quando c'è qlc cosa a favore
del dipendente i dirigenti fanno finta di non sapere le norme ?

Scheggia







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[Roberto Morelli]

Post by Scheggia
Vero è che l' orario di lavoro deve essere di 36 ore settimanali.

Certamente, già da qualche hanno.

Post by Scheggia
vero è che può anche essere inferiore alle 36 ore.

Solo le assenze sono autorizzate/giustificate.

Post by Scheggia
ad es. quando in regime di settimana corta si è impiegati di turno 8/14 il
giorno destinato al R.S / G.L., effettuando un solo turno di rientro
pomeridiano poichè l' altro viene assorbito dal RS/GL anticipato fatto
cadere su quel giorno.

Intanto eviterei di parlare di Giorno Libero e ti pregherei di far valere
questo concetto anche al tavolo delle trattative proprio per evitere che
qualche Dirigente possa "fare confusione".
In regime di settimana corta si lavora 5 giorni su 7, i restanti sono Riposi
Settimanali (da effettuare consecutivi).
In regime di settimana lunga si lavora 6 giorni su 7, un solo giorno a
settimana sarà Riposo settimanale. Per effetto delle turnazioni in quinta ci
si ritroverebbe ad avere ogni 5 settimane due riposi settimanali. Per questo
motivo il 6 riposo della turnazione viene sostituito con un turno di
aggiornamento/addestramento professionale, mentre il 7 riposo viene chiamato
giorno libero semplicemente perchè, pur avendo portato a completamento,
nella media delle 5 settimane, l'orario d'obbligo settimanale la normativa
prevede 1 solo riposo settimanale.
Per il tuo caso specifico, non ho ben capito cosa appariva nella
programmazione settimanale e, in ogni caso, andrebbero valutate le deroghe o
particolarità inserite durante la contrattazione decentrata.
In modo molto generico se eri programmato Sabato e Domenica a riposo (per
esempio) e ti fanno saltare il riposo di Domenca (per il classico op allo
stadio) e ti anticipano il riposo al Venerdì quando avresti dovuto fare
Mattina+rientro, il riposo, in questo caso assorbe l'intero turno che
avresti dovuto fare.

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Roberto Jimmy Morelli
www.siulpvarese.it
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Il pianeta su cui vivi non pensare
di averlo ereditato dai tuoi genitori:
l'hai preso in prestito ai tuoi figli!